Ich schaffe einen geschützten Raum, in dem du dein Anliegen klären, deine innere Stärke entwickeln und deinen eigenen Weg als Mensch und Leaderin bewusst gestalten kannst.
Ob im 1:1 Coaching oder im 4-monatigen Leadership-Programm: Entwicklung beginnt bei dir.
Dieses Programm ist für dich, wenn du:
in einer Führungsrolle stehst oder diese anstrebst
dich in deiner Rolle sicherer fühlen möchtest
deine Führungspersönlichkeit bewusst entwickeln willst
Leadership und Persönlichkeit verbinden möchtest
Das erwartet dich:
Dauer: 4 Monate
Coaching Calls: Zweiwöchentlich (8 Sessions)
Vor- & Nachbereitung: Individuelle Reflexionsaufgaben
Workbook & Worksheets: Zur Vertiefung
Persönliche Begleitung zwischen den Terminen per Mail oder Whatsapp
Inhalte und Wirkung:
Standortbestimmung & Werteklärung
Selbstführung & innere Klarheit
Kommunikation & Konfliktkompetenz
Führung mit Authentizität
Grenzen setzen & Verantwortung übernehmen
Wirkung & Präsenz
Nachhaltige persönliche Entwicklung
Die Inhalte und Themen die du bearbeiten möchtest, passen wir selbstverständlich auf deine individuellen Bedürfnisse und deine aktuelle Situation an.
Energieausgleich: Die Kosten für dein 4-monatiges Leadership-Intensivprogramm belaufen sich auf 2.500€.
Buch dir noch heute dein kostenfreies Kennenlerngespräch und starte jetzt in die Veränderung!
Mögliche Themen:
Vereinbarkeit von Leadership & Familie
Neuorientierung im Beruf / Erfüllung finden
Führungsidentität finden und stärken
Selbstwert/Selbstführung
Unterstützung beim nächsten Schritt in deiner persönlichen Entwicklung
Ablauf:
Start: Kostenloses Erstgespräch
Inhalt: Individuelle Zieldefinition,
je nachdem was gerade dein Thema ist oder was du brauchst
Sessions: 60 Minuten Coaching-Sessions + Reflexionsimpulse
Frequenz und Timing: individuell auf dich abgestimmt
Energieausgleich:
Der Preis für eine Coaching-Session von 60 minuten liegt bei 150€.
Buch dir noch heute dein kostenfreies Kennenlerngespräch und starte jetzt in die Veränderung!
Für Organisationen, die ihre Führungskultur bewusst weiterentwickeln und nachhaltige Veränderungen ermöglichen wollen.
Führungskräfteentwicklung
Begleitung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Rolle, Haltung und Wirksamkeit
Mögliche Themen:
Selbstführung und Klarheit in der Führungsrolle
Kommunikation und Konfliktkompetenz
Verantwortung übernehmen und Orientierung geben
Führung in Veränderungsprozessen
Organisationsentwicklung & Veränderungsprozesse
Begleitung von Organisationen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen
Mögliche Themen:
Entwicklung von Führungskultur
Begleitung von Veränderungsprozessen
Reflexionsräume für Führungsteams
Stärkung von Female Leadership in Organisationen